鋼構工程黨支部開展專題學習研討

鋼構工程黨支部于3月18日組織公司黨員干部開展了“改革開放 奮發有為”專題學習研討活動，會前一周支部書記李毅要求，廣大黨員干部對研討會上的發言提前進行認真思考和醞釀，形成書面的研討發言稿；專題學習研討會議由李毅主持并帶頭圍繞“改革創新”主題發表討論，以支部委員為首，大家暢所欲言，大膽解放思想，提出很多對分公司發展有建設性的思路。

最后支部書記李毅總結專題學習研討活動，他強調：本次專題學習研討活動有一定的成效，希望在今后的工作中我們能夠真正的將好的思路付諸于實踐。他特別強調了三個思路：一是建立開放式的用人機制，不拘一格招人才，建立內部人才市場，建立聘任契約制，人才可以很方便的合理流動，企業內外按合同約定進出自如，內部企業之間也可通過人才市場便捷調整；二是建立領導干部競聘上崗和業績考核和績效兌現機制，完不成目標承諾，實行紅黃牌警告制度，黃牌警告，紅牌讓位。真正體現多勞多得，能者上庸者讓；三是、建立責任倒逼機制，對在生產經營過程中給企業造成重大投資損失，經營損失的給予責任追究，從重處罰。（景靜娟）